よくある質問faq

応募資格Qualification

Q

応募資格について教えて下さい

キンセイ産業の焼却炉は普段見かけることのない装置です。なので、会社見学をして頂いてから入社のご案内をしています。会社見学は予約が必要です。マイナビもしくはメール・電話でご予約ください。
連絡先:株式会社キンセイ産業 採用担当 西池 TEL:027-346-2161 Mail:somu@kinsei-s.co.jp
Q

出身学校・学部・学科によって有利ということはありますか?

ありません。学部・学科などは特に重要視していません。仕事というのは学校では習わないことばかりです。会社に入ってから仕事とはどんなものか、装置の知識や作り方を、経験を通して学び、人財として成長できる人を求めています。そういたことから、文系・理系問わず、幅広い学生さんを募集しています。
Q

特殊な技術・資格等は必要ですか?

特にありません。入社してから業務の中で必要に応じて取得していただきます。
Q

事前に必要な資格や免許はありますか?

社用車の運転などに伴い、普通自動車免許の取得をお願いします。

配属・社員育成Assignment & Employee training

Q

配属はどのように決まるのですか?

入社後3か月は研修期間になります。研修期間中は各部署を周り、まずはどんな仕事があるのか実務ベースで経験してから仮配属、7月に本人の希望と会社内の判断で本配属となります。
Q

勤務地はどこになりますか?

高崎市の本社勤務になります。
Q

社員教育はどういったものがあるのでしょうか?

キンセイ産業では、入社前の内定者に12月から3月にかけて、月に1度の内定者勉強会を実施しています。入社後は、各部署の仕事を経験していただき、キンセイ産業全体の業務内容について把握してもらっています。
また、専務・常務・直属の上司と、お客様のもとへ同行し、キンセイ社員としての物の見方,考え方,振る舞いなどを間近で学んでもらっています。
定期的に社内研修会なども実施しています。

当社についてAbout us

Q

社員の平均年齢を教えてください。

34歳です。若い社員が多く、活気にあふれています。若いうちから様々な経験を積み重ね、成長できる環境があります。入社1年目から海外プロジェクト参加のための海外出張や、先輩社員に同行し、実際の営業活動から装置の契約まで携わった社員もいます。
Q

職場の雰囲気は?

少人数の中小企業なので、社長から新入社員まで関係なく意見交換できる、風通しの良い職場です。社内研修はもちろん、仕事以外での社外イベントを通じて、社員同士のスキンシップを図っています。

福利厚生についてAbout welfare benefits

Q

福利厚生はどのようなものがありますか?

健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険加入・食事手当が支給されます。
Q

結婚、出産、育児の際に取得できる休暇はありますか?

慶弔休暇と育児休暇制度があります。2015年2月、育児休暇から復帰した女性もいます。
Q

業務以外で社員同士の交流をはかる行事はありますか?

ソフトボール大会や牡丹の会(バーベキュー)、苺狩り、社外清掃活動など、社員同士の交流をはかる行事や、日頃の社員を支えてくださっているご家族に、感謝の気持ちを伝える「家族会」を毎年実施しています。

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